Se entiende el premio salarial como la diferencia entre el salario del sector privado y público que no es explicado por observables de los trabajadores en ambos sectores.
Adolfo Fuentes W.,
Rodrigo Vergara M.
Páginas:
Fecha de Publicación:
08-01-2019
Palabras Clave:
¿Cómo citar este artículo?
[1]
Fuentes W., A. y Vergara M., R. 2019. Premio salarial en el sector público: evolución en el período 1990-2017. Estudios Públicos. 152 (ene. 2019).